Взаимоотношения рабочих и директора на советском заводе. Если тебе что то не нравится, приходи и критикуй прямо директору. Смешная правдивая история.

«Не верьте этому клеветнику, -искренне возмущался директор, -мы вовсе не зажимаем критику. Я понимаю, вы должны проверить этот сигнал. А если я скажу, что у нас любит критику, вы не поверите. Но это так, и я докажу».
Директор встал из-за стола и подал мне большой красивый альбом.
«Пожалуйста, смотрите. Каждого работника, который указывает на любые недостатки в работе нашего предприятия, мы заносим в эту книгу и объявляем ему благодарность. Книга так и называется «Альбом Благодарностей». Этим мы показываем, как мы благодарны нашим критикам».
«И что, многие работники приходят со своими жалобами?»
«Нет, -вздохнул директор, -к сожалению приходят единицы. Но никакого зажима критики нет. Просто нечего критиковать, нет оснований для жалоб. А если кто хочет, пожалуйста, приходи, критикуй. Тебе ещё за это и благодарность объявят».
«Кто же, всё-таки, приходил жаловаться?»
«Вот Пётр Сидоров, фрезеровщик. Он, видите ли, недоволен, что в конце месяца приходится работать в две смены, чтобы выполнить план».
«А кто ещё жаловался?»
«Вот бухгалтер Бовыкина указала, что в ведомости на зарплату систематически появляются фамилии людей, которые вообще не работают на нашем заводе».
«Ну и что же?»
«Ничего не подтвердилось, но всё равно ей объявили благодарность».
«А это кто?»
«Снабженец Чирикало. Он пожаловался, что остродефицитные трубы вместо заводской котельной отправили на строительство моей дачи. А у меня и дачи-то нет. А когда моя жена строила загородный дом, то купила эти трубы у соседа. И хотя сосед чек ей за покупку не дал, всё равно проверка опровергла это заявление».
«Действительно, с критикой у вас дело обстоит неплохо. Мне бы хотелось побеседовать с кем-нибудь из них».
«Что вы, это невозможно, -ответил директор, -Они давно уже у нас не работают».